Für Führungskräfte, die mit zufriedenen motivierten Teams ihre Umsatz- und Gewinnziele dauerhaft erreichen wollen.
Wenn du merkst, dass es im Team knirscht: hol dir dein Frühwarnsystem für toxisches Verhalten in Team. Verpasse nie mehr die Chance, durch rechtzeitiges Eingreifen die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden zu sichern.
Für Führungskräfte, die Konflikte lösen statt aussitzen! Denn
✅ zufriedene, motivierte Teams
✅ stabile Personalplanung
✅ geringere Fluktuation - stabiler Umsatz
bringen mehr Zeit, Liquidität und Lebensqualität für dich!
3-Schritte-Leitfaden mit Frühwarnsystem - toxisches Verhalten erkennen und stoppen!
Schon seit einiger Zeit merkst du - da stimmt etwas nicht. Die Stimmung im Team ist angespannt, die Leistung schwankt und die Krankmeldungen haben einen Höchststand erreicht.
Jetzt liegt es an dir, die Situation zu klären, obwohl du selbst gerade mit allem jonglierst.
Willkommen auf der unbequemen Seite von Führung. Nicht die Seite, auf der wir motivieren, feiern und entwickeln.
Genau dafür gibt es diesen kostenfreien Leitfaden.
Mach aus jedem Konflikt eine Chance!
Dieser Leitfaden ist nichts für Harmonie-Süchtige – sondern für alle, die bereit sind, sich der unbequemen Seite von Leadership zu stellen und daran zu wachsen.
"Ich möchte mich herzlich für den Leitfaden bedanken. Er ist äußerst inspirierend und hat mir sehr wertvolle Einsichten vermittelt. Besonders hilfreich fand ich die Reflexionsfragen. Sie haben mir deutlich gemacht, wie wichtig es ist, konkrete Schritte zu planen und Hindernisse zu identifizieren."
Dirk Arnold, CEO Marketing leichter machenen
Darf ich vorstellen: Claudia...
Gründerin und CEO von Herz & Verstand Coaching.
Für mich gibt es eigentlich nichts Schöneres als meine Lieblingsthemen: gute Führung & konstruktive Konfliktlösung. So viel ist mir in meiner über 20 - jährigen Erfahrung als Beraterin und Top-Managerin schon begegnet... Gutes und Schlechtes. Ich weiß, wie belastend der Führungsalltag oft ist und ich habe gelernt, wie man auch in stürmischen Zeiten souverän voran geht. Ich liebe Menschen und gebe super gern ab von meinen Erfahrungen und Learnings! Humor & Empathie sind meine Markenzeichen.
Wenn du mich suchst und nicht am Schreibtisch findest - dann schau in den Wald. Wahrscheinlich jogge ich gerade oder fahre Fahrrad. Und wenn ich meine 3 Kids entscheiden lasse, dann darf es auch mal die Kletterwand oder das Surfbrett sein - Herausforderungen liebe ich!
